Arbeitswelt 4.0 bedeutet aber auch ein neues Verständnis von Arbeitsabläufen und eine Anpassung bisheriger Hierarchien und Strukturen. Der Sammelbegriff „new work“ umfasst dabei eine große Bandbreite von Themen, die von agilen Arbeitsformen bis hin zur nachhaltigen Entwicklung (Corporate Social Responsibility) reichen.
Mit dieser raschen Entwicklung können Rechtsprechung und Gesetzgebung naturgemäß nicht Schritt halten, sodass es eine Vielzahl an rechtlich ungeklärten Fragestellungen bei der Umsetzung gibt. Wir bieten Ihnen umfassende Beratung, die sich nicht nur auf die arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragestellungen beschränkt, sondern stets auch strategische Aspekte im Blick behält und die praktische Umsetzbarkeit berücksichtigt.