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Küttner Employment Law Blog

Das Reformpaket der Koalition: Verschärfte Regeln zur Krankmeldung, Befristungs-Turbo und Lockerung des Kündigungsschutzes für Hochverdiener

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Die Einigung des Koalitionsausschusses vom 1./2. Juli 2026 auf ein Reformpaket mit dem Titel „Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung“ kündigt unter anderem Neuerungen für das Arbeitsrecht an. Wir haben die für das Arbeitsrecht wesentlichen Punkte zusammengefasst und geben einen ersten Überblick. Autor*innen dieses Bei...

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The Pay Transparency Directive without national implementation: What to bear in mind right now?

The Pay Transparency Directive without national implementation: What to bear in mind right now?

The deadline for implementing the European Pay Transparency Directive (EU) 2023/970 (“ETRL”) expired on 7 June 2026. However, no corresponding implementing legislation has yet been adopted in Germany. Employers are therefore left wondering whether the Directive already has practical implications for their operations and what steps, if any, they should be...

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Employer of Record (EoR) – Global Employment Model: A German and Dutch perspective

Employer of Record (EoR) – Global Employment Model: A German and Dutch perspective

Globalization and a growing shortage of skilled labour are pushing companies to consider more flexible international hiring models. A modern solution is the use of an Employer of Record (“EoR”). This arrangement enables companies in many cases to hire talent globally without the need to establish a local legal entity in each country. This article explain...

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