Die Frist zur Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 („ETRL“) läuft am 7. Juni 2026 ab. Ein deutsches Umsetzungsgesetz gibt es bislang nicht und ist bis Fristablauf nicht mehr zu erwarten, auch wenn das Gesetz wohl am 24. Juni 2026 auf der Tagesordnung des Bundeskabinetts stehen soll. Für Arbeitgeber stellt s...
Das Jahr 2026 bringt zahlreiche arbeitsrechtliche Änderungen. Einiges ist bereits beschlossen, anderes steht kurz vor der Umsetzung. Für Unternehmen bedeutet das: rechtzeitig prüfen, Prozesse anpassen und strategisch vorbereiten. Nachfolgend geben wir einen Überblick zu den wichtigsten Entwicklungen und dem daraus folgenden Handlungsbedarf. Inhalt ...
Personalratsmitglieder erhalten im Rahmen ihrer Amtstätigkeit häufig Einblick in sensible Informationen, von Personalangelegenheiten bis hin zu internen Vorgängen der Willensbildung im Gremium. Die gesetzliche Verschwiegenheitspflicht soll genau diese Vertraulichkeit schützen. In der Praxis sind die Grenzen jedoch nicht immer leicht zu ziehen, insb...
