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Personalratsmitglieder erhalten im Rahmen ihrer Amtstätigkeit häufig Einblick in sensible Informationen, von Personalangelegenheiten bis hin zu internen Vorgängen der Willensbildung im Gremium. Die gesetzliche Verschwiegenheitspflicht soll genau diese Vertraulichkeit schützen. In der Praxis sind die Grenzen jedoch nicht immer leicht zu ziehen, insb...

Viele Unternehmen und Konzerne setzen bei der langfristigen Incentivierung von Führungskräften auf virtuelle Beteiligungsprogramme. Um eine langfristige Bindung zu erzielen, sehen diese zumeist einen Verfall bei einem vorzeitigen Ausscheiden vor. Dies insbesondere dann, wenn die Führungskraft selbst kündigt oder als sog. „Bad Leaver“ ...