Dr. Tim Wißmann, LL.M.

Attorney at law | Specialized attorney for employment law | Partner

Dr. Tim Wißmann studied law at the University of Bonn. After receiving his doctorate in the field of collective bargaining and works constitution law, he began his postgraduate studies in 2002 at the University of Edinburgh. He joined Küttner as an attorney in the spring of 2005 and made Partner in 2008.
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  • +49 221 22286-311
  • Richmodstraße 8, D-50667 Cologne

Memberships

  • Chairman of the FFA Specialized Attorney Forum Employment Law
  • Working Group Employment Law in the German Bar Association
  • European Employment Lawyers Association (EELA)
Dr. Wißmann counsels, advises and represents clients from the private and public sectors in all matters of employment law with proven expertise in restructuring and compliance reviews. He has extensive experience in collective bargaining law, works constitution law, company retirement / pension plans and representing clients in appeals in front of the Federal Labor Court. An additional focus of his work is providing advice and counsel in connection with all board member, executive and managing director service agreements. He represents clients and is a tribunal judge for DIS arbitration tribunals. Dr. Tim Wißmann publishes on a regular basis in law reviews and journals on employment law topics and is the author of the Munich Handbook Employment Law (C.H. Beck) as well as the Employment Law Handbook of Company Retirement / Pension Plans (Otto Schmidt). In addition, he is a lecturer and chairman of the FFA Specialized Attorney Forum Employment Law.

Distinctions

  • JUVE-Handbuch 2020/2021: Leading Partner in Employment Law
  • WirtschaftsWoche: Top Lawyer Employment Law 2020 / Most renowned lawyers for Employment Law
  • Chambers 2020: Leading Individual
  • Best Lawyers 2020: recognized since 2012 / Lawyer of the Year Labor and Employment Law, Nordrhein-Westfalen (2017)
  • JUVE-Handbuch 2019/2020: Leading Partner in Employment Law
  • Best Lawyers/Handelsblatt: Best Lawyers in Employment Law 2019
  • WirtschaftsWoche: Highly Recommended Attorneys in Employment Law 2019
  • JUVE-Handbook 2018/2019: Leading Partner in Employment Law
  • Best Lawyers/Handelsblatt: Best Lawyers in Employment Law 2018
  • WirtschaftsWoche: Highly Recommended Attorneys in Employment Law 2018
  • JUVE-Handbook 2017/2018: Leading Partner in Employment Law
  • JUVE-Handbook 2016/2017: Leading Partner in Employment Law
  • JUVE-Handbook 2015/2016: Leading Partner in Employment Law
  • Legal500 2015: Highly Recommended in Employment Law

Essays and Decision Commentaries

  • Wißmann, Schadensersatz wegen Mobbing – Fürsorgepflichten des Arbeitgebers, Anmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 10.6.2020 – 3 Sa 219/19. In: ArbRAktuell 2020. S. 502
  • Wißmann, Kein Verzicht auf außerordentliche Kündigung durch Vertragsänderung, Anmerkung zu LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 19.12.2019 - 3 Sa 30/19. In: ArbRAktuell 2020, S. 171
  • Wißmann, Gewerkschaftliche Zutrittsrecht zum Betrieb zu Werbezwecken. In: Festschrift für Willemsen, Verlag: C.H. Beck (München) 2018.
  • Wißmann, Einigungsstelle – zwei Beisitzer je Seite sind in der Regel ausreichend, Anmerkung zu LAG Düsseldorf, Beschluss vom 8.5.2018 – 3 TaBV 15 BV 38/18. In: ArbRAktuell 2018, S. 461.
  • Wißmann/Niklas, Asklepios – Der Vorhang zu und neue Fragen offen. In: NZA 2017, S. 697.
  • Wißmann, Rückzahlungsverpflichtung für Leasingraten nach Eigenkündigung in Form der Einmalzahlung ist unwirksam, Anmerkung zu LAG Düsseldorf, Urteil vom 15.08.2016 – 9 SA 318/16. In: ArbRAktuell 2016, S. 558.
  • Wißmann, Gleichstellungsabrede auch bei Bezugnahme auf einen einzelnen Tarifvertrag, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13.05.2015 - 4 AZR 244/14. In: ArbRAktuell 2015, S. 482.
  • Wißmann, Zusammensetzung des Aufsichtsrats unter Berücksichtigung im Ausland beschäftigter Arbeitnehmer, Anmerkung zu LG Frankfurt a. M., Beschluss vom 16.02.2015 – 3/16 O 1/1. In: ArbRAktuell 2015, S. 259.
  • Wißmann, Gefährdungsbeurteilung unterliegt auch bei der Durchführung durch Dritte dem Mitbestimmungsrecht, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 30.09.2014 – 1 ABR 106/12. In: ArbRAktuell 2015, S. 57.
  • Wißmann, Arbeitsunfähigkeit kann wichtiger Grund nach § 626 I BGB sein, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 20.03.2014 – 2 AZR 288/13. In: ArbRAktuell 2014, S. 540.
  • Wißmann, Vor Insolvenz vereinbarte Halteprämie kann Masseverbindlichkeit sein; Anmerkung zu BAG, Urteil vom 12.09.2013 – 6 AZR 980/11. In: ArbRAktuell 2014, S. 49.
  • Wißmann, Gerechtfertigte Ungleichbehandlung wegen Behinderung bei Bemessung einer Ergänzungsleistung anhand der zuvor tatsächlich erbrachten Arbeitsleistung, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 20.06.2013 – 6 AZR 907/12. In: ArbRAktuell 2013, S. 500.
  • Wißmann, Keine Anrechnung einer Vorbeschäftigungszeit als Leiharbeitnehmer auf die Wartefrist, Anmerkung zu LAG Niedersachsen, Urteil vom 05.04.2013 – 12 Sa 50/13. In: ArbR Aktuell 2013, S. 306.
  • Wißmann, Mangels gerichtlichem Hinweis können Unwirksamkeitsgründe auch im Berufungsverfahren eingebracht werden, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 25.10.2012 – 2 AZR 845/11. In: ArbR Aktuell 2013, S. 244.
  • Wißmann, Im öffentlichen Dienst ist Vereinbarung einer „tarifwidrigen“ Vergütung zulässig, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 26.09.2012 – 4 AZR 345/10. In: ArbR Aktuell 2013, S. 161.
  • Wißmann, Angeordnetes Umkleiden im Betrieb ist vergütungspflichtige Arbeitszeit, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 19.09.2012 – 5 AZR 678/11. In: ArbR Aktuell 2013, S. 17.
  • Wißmann, Gesamtheit von Arbeitnehmern als wirtschaftliche Einheit, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21.06.2012 – 8 AZR 181/11. In: ArbR Aktuell 2013, S. 244.
  • Wißmann, Beginn des Sonderkündigungsschutzes für Wahlwerber, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 19.04.2012 – 2 AZR 299/11. In: ArbR Aktuell 2012, S. 457.
  • Wißmann, Dynamische Blankettverweisung wirkt nach Verbandsaustritt nur statisch, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 22.02.2012 – 4 AZR 8/10. In: ArbR Aktuell 2012, S. 319.
  • Wißmann, Verschwiegenheitspflicht steht Eindringen in den Kundenkreis des Arbeitgebers nicht entgegen, Anmerkung zu LAG Köln, Urteil vom 18. 01.2012 – 9 Ta 407/11. In: ArbR Aktuell 2012, S. 256.
  • Wißmann, Eingruppierungspflicht auch gegenüber tarifungebundenen Arbeitnehmern, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 18.10.2011 – 1 ABR 34/10. In: ArbR Aktuell 2012, S. 145.
  • Wißmann, Keine Haftung des "Verhandlungsführers" bei Vertragsschluss, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 18.08.2011 – 8 AZR 220/10. In: ArbR Aktuell 2012, S. 16.
  • Wißmann, Kein Betriebsübergang bei Fortführung des Betriebs durch bisherigen Betriebsinhaber als Treuhänder, Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 25.08.2011 – 26 Sa 913/11. In: ArbR Aktuell 2012, S. 26.
  • Wißmann, Arbeitszeitbetrug rechtfertigt fristlose Kündigung, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 09.06.2011 – 2 AZR 381/10. In: ArbR Aktuell 2011, S. 513.
  • Wißmann, Klage auf Wiedereinstellungsangebot auch für die Vergangenheit möglich, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 09.02.2011 – 7 AZR 91/10. In: ArbR Aktuell 2011, S. 320–414.
  • Wißmann, Reisezeiten bei fester Arbeitszeit sind nicht abgeltungsfähig (TVöD), Anmerkung zu BAG, Urteil vom 14.12.2010 – 9 AZR 686/09. In: ArbR Aktuell 2011, S. 275.
  • Wißmann, Urlaubsabgeltungsanspruch unterliegt tarifvertraglichen Ausschlussfristen, Anmerkung zu LAG Köln, Urteil vom 16.11.2010 – 12 Sa 375/10. In: ArbR Aktuell 2011, S. 101.
  • Wißmann, Früherer Rentenbezug bei Frauen rechtfertigt keine Entlassung, Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 18.11.2010 – C-356/09. In: ArbR Aktuell 2010, S. 652.
  • Wißmann, EuGH: Altersdiskriminierung – Abfindungsbeschränkungen bei Möglichkeiten des Bezugs von Altersrente – Besprechung zu EuGH, Urteil vom 12.10.2010 – Rs. C-499/08. In: RdA 2011, S. 181.
  • Wißmann, Abfindungsbeschränkungen bei Möglichkeit des Bezugs von Altersrente, Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 12.10.2010 – C-499/08. In: ArbR Aktuell 2010, S. 553.
  • Wißmann, Keine Arbeitsbefreiung für Gewerkschaftstätigkeit, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 13.08.2010 – 1 AZR 173/09. In: ArbR Aktuell 2010, S. 507.
  • Wißmann, Änderungskündigung zur Reduzierung der Arbeitszeit, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 26.11.2009 – 2 AZR 658/08. In: ArbR Aktuell 2010, S. 317.
  • Wißmann, Fristbeginn nach § 4 S. 4 KSchG setzt Kenntnis des Arbeitgebers von Sonderkündigungsschutz voraus, Anmerkung zu LAG Köln, Urteil vom 02.12.2009 – 3 Sa 500/09. In: ArbR Aktuell 2010, S. 250.
  • Wißmann, Leistungsklage wegen Forderung aus Insolvenzplan unzulässig, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21.01.2010 – 6 AZR 785/08. In: ArbR Aktuell 2010, S. 146.
  • Wißmann, Uneingeschränkte Personalratsbeteiligung bei Probezeitkündigung, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 19.11.2009 – 6 AZR 800/08. In: ArbR Aktuell 2010, S. 72.
  • Wißmann/Schneider, Europa hat gesprochen: Betriebsübergang ohne Erhalt der organisatorischen Einheit! In: BB 2009, S. 1126.
  • Wißmann, Betriebsrentenüberzahlung kann mit rückständigen Forderungen aus anderem Rentenstamm verrechnet werden, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 28.07.2009 – 3 AZR 43/08. In: ArbR Aktuell 2009, S. 190.
  • Wißmann, Kein Gleichheitsverstoß bei angleichender Lohnerhöhung, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15.07.2009 – 5 AZR 486/08. In: ArbR Aktuell 2009, S. 119.
  • Wißmann, Kein Vertrauensschutz des Arbeitnehmers in Eingruppierungsüberprüfung durch den Arbeitgeber, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 22.04.2009 – 4 AZR 166/08. In: ArbR Aktuell 2009, S. 44.
  • Wißmann/D. Schneider, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 30.07.2008 – 10 AZR 606/07. In: EWiR 2008, S. 645.
  • Wißmann/Cieslak, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 14.08.2007 – 8 AZR 1043/06. In: EWiR 2008, S. 199.
  • Röller/Wißmann, Tarifbindung und arbeitsvertragliche Bezugnahme. In: Personalrecht im Wandel, Festschrift für Wolfdieter Küttner zum 70. Geburtstag, 2006, Verlag: C.H. Beck (München), S. 465.
  • Wißmann, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 11.05.2005 – 4 AZR 315/04. In: EWiR 2005, S. 821.
  • Wißmann, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 31.05.2005 – 1 AZR 254/04. In: EWiR 2005, S. 653.
  • Wißmann/Grau, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 18.12.2003 – 8 AZR 621/02. In: EWiR 2004, S. 905.
  • Wißmann, Decentralised Enforcement of EC Competition Law and the New Policy on Cartels – The Commission White Paper of 28th of April 1999. In: World Competition, 2000, S. 123.

Publications

Handbooks and Commentaries

  • Wißmann, in Henssler/Grau, Arbeitnehmerüberlassung, Solo-Selbständige und Werkverträge, 2. Auflage, Deutscher Anwalt Verlag (Bonn) 2020.
  • Wißmann, in Münchener Handbuch Arbeitsrecht, 4. Auflage, Verlag: C.H. Beck (München) 2018.
  • Wißmann, in Schlewing u. a. Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung, Verlag: Otto Schmidt (Köln).
  • Wißmann, in Thüsing/Braun, Handbuch Tarifrecht, 2. Auflage 2016, Verlag: C.H. Beck (München).
  • Wißmann, Tarifvertragliche Gestaltung der betriebsverfassungsrechtlichen Organisation, Verlag: Duncker & Humblot (Berlin) 2000.
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