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recht.
Aktuelles – unser Newsfeed.
Beitrag im Behördenspiegel
Verfassungstreuepflicht im Ruhestand: Wenn die Pension auf dem Spiel steht
Öffentliche Arbeitgeber sind bei Stellenbesetzungen an den Grundsatz der Bestenauslese gebunden. Kommt es im Auswahlverfahren zu Fehlern, kann das unterlegene Bewerbende in bestimmten Konstellationen Schadensersatz verlangen.
Beitrag im Behördenspiegel
Schadensersatz bei Nichteinstellung im öffentlichen Dienst: Art. 33 Abs. 2 GG und DSGVO
Öffentliche Arbeitgeber sind bei Stellenbesetzungen an den Grundsatz der Bestenauslese gebunden. Kommt es im Auswahlverfahren zu Fehlern, kann das unterlegene Bewerbende in bestimmten Konstellationen Schadensersatz verlangen.
Beitrag im Behördenspiegel
Google-Recherche im Stellenbesetzungsverfahren: Was öffentliche Arbeitgeber beachten müssen
Ein kurzer Blick ins Internet kann im Bewerbungsverfahren naheliegen, ist rechtlich aber nicht unproblematisch. Gerade öffentliche Arbeitgeber bewegen sich hier in einem Spannungsfeld zwischen Bestenauslese, Eignungsprüfung und Datenschutz.
Aus unserem Blog
America Second – Wenn die Dienstreise in die USA zum arbeitsrechtlichen Konflikt wird
Die USA planen deutlich strengere Datenerhebungen bei der visumfreien Einreise.
Aus unserem Blog
BAG-Urteil: Commerzbank siegt mit Küttner im Streit um Rentenanpassungen
Erfolg für die Commerzbank: Unser Kollege Dr. Severin Gotthard Kunisch hat die Bank vor dem Bundesarbeitsgericht erfolgreich gegen Klagen auf Erhöhung von Betriebsrenten vertreten.
Aus unserem Blog
Arbeitsrecht 2026: Was auf Arbeitgeber zukommt
Das Jahr 2026 bringt zahlreiche arbeitsrechtliche Änderungen. Einiges ist bereits beschlossen, anderes steht kurz vor der Umsetzung.
Für Unternehmen bedeutet das: rechtzeitig prüfen, Prozesse anpassen und strategisch vorbereiten.
Arbeitsrecht innovativ gestalten.
Wir denken groß und bodenständig bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Mit innovativen Herangehensweisen liefern wir Ihnen Antworten auf die brennenden Fragen unserer Zeit.
Internationalisierung, Digitalisierung, Compliance, Datenschutz, Restrukturierung – so vielfältig wie Ihr Arbeitsleben ist unsere Bandbreite im Arbeitsrecht – vielfach ausgezeichnet, strategisch, interdisziplinär, treffsicher seit 1973.
Beratung
Sichere Entscheidungen treffen. Wir beraten Sie umfassend in allen Bereichen des Arbeitsrechts, einschließlich der angrenzenden Rechtsgebiete.
Gestalten
Frühzeitig rechtssichere Grundlagen schaffen. Die Gestaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist fester Bestandteil unseres Portfolios.
Prozessführung
Wir stehen fest an Ihrer Seite. Wir bündeln unser gesamtes Know-how, um Ihre Interessen vor Gericht erfolgreich und nachdrücklich durchzusetzen.
Coaching
Bestens gerüstet für den Fall der Fälle. Mit unseren Trainings sind Sie auf alle Eventualitäten gut vorbereitet.
Performance in allen Dimensionen des Arbeitsrechts.
Unabhängig, authentisch und immer auf Augenhöhe. Bei uns arbeiten aufmerksame Menschen, die Fachwissen und Fingerspitzengefühl gekonnt miteinander verbinden. Wir liefern relevante Lösungen für komplexe Herausforderungen. Wir sind stolz darauf, die geballte Küttner-Kraft in den Dienst unserer Mandant*innen zu stellen.
Menschen bei Küttner.
Gute Beratung beginnt mit dem Verstehen. Küttner steht seit über 50 Jahren für Individualität und absolute Stringenz in der arbeitsrechtlichen Beratung.
Mit unserem klaren Anspruch an Qualität, Wirksamkeit und Wertschöpfung zählen wir heute zu den renommiertesten Arbeitsrechtskanzleien in Deutschland. Die Expertise unseres Teams ist Ausdruck von tiefem Verständnis Ihrer Interessenlage, langjähriger Erfahrung und der Fähigkeit, aus Chancen Möglichkeiten zu machen.
Funda Demir-Ortwig
Sekretariat
Brigitte Franken
Marketing & Communications Managerin
Caroline Götz
Sekretariat
Josephine Kraus
Sekretariat
Birgit Myschi
Empfang
Aylin Parlak
Sekretariat
Katrin Rittger
Empfang
Patrick Sonntag
IT
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