Dr. Herbert Hertzfeld

Auszeichnungen

• JUVE-Handbuch 2020/2021: („sehr zuverlässig, höchste Kompetenz“, Wettbewerber)

Veröffentlichungen

Zeitungs-, Zeitschriften- und Festschriftbeiträge

• Hertzfeld | Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung | Betriebs-Berater 05/2021 | S. 256 

• Hertzfeld/Steffens | Fehlerhafte Betriebsratsanhörung bei mehreren Kündigungsgründen – verdirbt ein faules Ei den ganzen Brei? | DB 2021 | S. 2015

• Hertzfeld | LAG Nürnberg: Verdeckte Videoüberwachung, Verdachts- und/oder Tatkündigung sowie ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung | BB 2021 | S. 954 ff

• Hertzfeld/Steffens | Auswahl zu kündigender Mitarbeiter bei gleichzeitig bestehenden freien Arbeitsplätzen im Unternehmen | NZA 2020 | S. 1063 ff

• Hertzfeld | Keine Heilung eines wegen fehlender Karenzentschädigung nichtigen nachvertraglichen Wettbewerbsverbots durch salvatorische Klausel | EWiR 18/2017 | S. 573

• Hertzfeld | Unternehmensweite Weiterbeschäftigungspflicht und betriebsbezogene Sozialauswahl | Der Betrieb 2016 | S. 1575

• Hertzfeld | Keine Hemmung der Verjährung von Vergütungsansprüchen wegen Annahmeverzugs durch Erhebung einer Kündigungsschutzklage | EWiR 7/2016 | S. 217

• Hertzfeld | Bedarf es im einstweiligen Verfügungsverfahren auf Weiterbeschäftigung gemäß § 102 Abs. 5 BetrVG der Darlegung und Glaubhaftmachung von Tatsachen, die einen Verfügungsgrund belegen sollen?| FA 2013 | S. 328

• Hertzfeld | Mitteilung über Zweiwochenfrist gem. § 626 Abs. 2 BGB an den Betriebsrat | FA 2013 | S. 107

• Hertzfeld | Kündigung, Sonderkündigungsschutz, Auflösungsantrag – ein disharmonischer Dreiklang | NZA-RR 2012 | S. 1

• Hertzfeld/Isenhardt | Vorrang der Änderungskündigung – Praktische Probleme eines kündigungsrechtlichen Prinzips | DB 2011 | S. 2034

• Hertzfeld | Gleiches gleich – Hindernisse bei Harmonisierung von Arbeitsbedingungen (insbesondere nach Betriebsübergängen) | NZA-RR 2010 | S. 169

• Hertzfeld | Neues zu Sonderzahlungen | Kanzleien in Deutschland | 2010 | Verlag: Nomos (Baden-Baden)

• Hertzfeld/Höher | Anmerkung zu BAG, Urteil vom 05.02.2009 – 6 AZR 110/08 | EWiR 2009 | S. 615

• Hertzfeld | Anmerkung zu BAG, Urteil vom 12.12.2007 – 4 AZR 998/06 | EWiR 2008 | S. 553

• Hertzfeld/Isenhardt | Anmerkung zu BAG, Urteil vom 04.07.2007 – 4 AZR 491/06 | EWiR 2008 | S. 345

• Hertzfeld | Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte in Arbeitsverträgen | EuroForum Newsletter 1/2008 | S. 6

• Hertzfeld | Herausforderungen für Arbeitgeber – Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte in Arbeitsverträgen | Lebensmittelzeitung 2008 | S. 32

• Hertzfeld | Anmerkung zu BAG, Urteil vom 25.04.2007 – 5 AZR 627/06 | EWiR 2007 | S. 643

• Hertzfeld | Anmerkung zu BAG, Urteil vom 02.02.2006 – 2 AZR 58/05 | EWiR 2006 | S. 511

• Hertzfeld | Freiwillige Betriebsvereinbarungen nach dem Betriebsübergang | DB 2006 | S. 2177

• Hertzfeld | Anmerkung zu BAG, Urteil vom 16.08.2005 – 9 AZR 79/05 | EWiR 2006 | S. 333

• Hertzfeld | Auflösungsantrag bei Unwirksamkeit der Kündigung aus „anderen als den in § 1 II und III KSchG bezeichneten Gründen“ | NZA 2004 | S. 298

• Hertzfeld/Riedemann | Anmerkung zu BAG, Urteil vom 18.11.2003 – 1 AZR 604/02 | EWiR 2004 | S. 1009

• Hertzfeld | Anmerkung zu BAG, Urteil vom 09.07.2003 – 5 AZR 305/02 | EWiR 2004 | S. 319

• Hertzfeld/Kortmann | Anmerkung zu BAG, Urteil vom 19.03.2003 – 7 AZR 267/02 | EWiR 2003 | S. 1221

• Hertzfeld | Anmerkung zu BAG, Urteil vom 10.12.2002 – 3 AZR 92/02 | EWiR 2003 | S. 907

• Hertzfeld | Anmerkung zu BFH, Urteil vom 09.10.2002 – V ZR 73/01 | EWiR 2003 | S. 387

• Hertzfeld | Anmerkung zu BAG, Urteil vom 26.06.2001 – 9 AZR 392/00 | EWiR 2002 | S. 681