Dr. Severin Gotthard Kunisch studierte von 2009 bis 2015 Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt. Nach seinem Studium arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei einer international tätigen Kanzlei in der Praxisgruppe Employment Pensions & Benefits und am Institut für Versicherungsrecht (Lehrstuhl Arbeitsrecht) der Universität zu Köln. Zeitgleich schloss er seine Promotion auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung ab. Die Arbeit mit dem Titel „Dynamisierung ruhender Anwartschaften der betrieblichen Altersversorgung“ wurde im Jahr 2019 mit dem Promotionspreis der Handelsblatt Jahrestagung für betriebliche Altersversorgung ausgezeichnet. Sein Rechtsreferendariat leistete er am Landgericht Köln unter anderem mit Stationen in einer deutschen Großkanzlei und einem Notariat in Tel Aviv, Israel, ab. Dr. Kunisch trat im Jahr 2020 bei Küttner ein.
Dr. Kunisch berät und vertritt Unternehmen, Organmitglieder, Führungskräfte, und Arbeitnehmer in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf dem Recht der betrieblichen Altersversorgung.
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Promotionspreis der Handelsblatt Jahrestagung für betriebliche Altersversorgung 2019 für die Arbeit „Dynamisierung ruhender Anwartschaften der betrieblichen Altersversorgung“
Veröffentlichungen
Monografien, Kommentare und Handbücher
Kunisch | Dynamisierung ruhender Anwartschaften der betrieblichen Altersversorgung, Beiträge zum Privat- und Wirtschaftsrecht | Verlag Versicherungswirtschaft (Karlsruhe) 2018
Kunisch | Altersfreizeit wirkt sich nicht mindernd auf bezahlten Erholungsurlaub aus | ArbRAktuell | S. 260
Kunisch | Anmerkung zu: LAG Köln (9 TaBV 28/20): Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrates bei der unternehmensweiten Einführung von Microsoft 365 | BB vom 22.11.2021 | S. 2808
Kunisch | Umgang mit der Anpassung von Betriebsrenten | SPA vom 15.11.2021 | S. 169
Kunisch | Anmerkunmg zu: BAG (1 ABR 12/20): Kein Anspruch des Betriebsrats auf Bestimmung konkreter Geschäftszielvorgaben im Rahmen einer Betriebsvereinbarung, die einen variablen Bonus vorsieht | BB 2021 | S. 2042
Kunisch | Anmerkung zu: ArbG Kiel (6 Ca 1912 c/20): Weigerung eines Arbeitnehmers, neue Kollegen während der Corona-Pandemie vor Ort einzuarbeiten, kann eine Kündigung rechtfertigen | BB vom 07.06.2021 | S. 1401
Wißmann/Kunisch | Anmerkung zu: LAG Baden-Württemberg (19 Sa 51/20): Annahmerverzugslohn trotz abgehlehntem Prozessarbeitsverhältnis | Arbeitsrecht Aktuell 04/2021 | S. 252
Kunisch | Akquise neuer Beschäftigter durch Willkommensprämien - Willkommensprämien rechtssicher vereinbaren und Streitigkeiten bereits im Vorfeld vermeiden | GmbH-Steuerpraxis 03/2021 | S. 80
