Skip to main content

Unsere Schwerpunkte

Strategisch denken.

Mit Herzblut, mutigen Ideen und tiefem Branchenverständnis schaffen wir für Sie messbare Resultate bei allen Facetten des Arbeitsrechts. Beinahe ist uns niemals genug.
Lassen Sie uns Außergewöhnliches schaffen. Das sind unsere Schwerpunkte:
Wir denken, handeln und lösen Ihren Fall mit der bestmöglichen Wertschöpfung – gerichtlich und außergerichtlich. Umsetzungsstark und individuell aus Prinzip. Immer auf den Punkt.

Digital New Work und Datenschutz

Neue Arbeitswelten, neue Regeln. Digitalisierung und Automatisierung verändern die Wirtschaft, unser Miteinander und das Arbeitsrecht.
Ob New Work, Home- oder Mobile-Office, agiles Arbeiten oder flexible Arbeitszeitmodelle. Als eine der führenden Kanzlei für Arbeitsrecht schaffen wir Wettbewerbsvorteile für die Arbeitswelt von morgen. Wir begleiten Sie mit Lösungen, die Ihnen den Wandel leicht und Resultate erlebbar machen. Digitalisierung und Automatisierung geben wir einen strategischen Rahmen. Wir schaffen Klarheit auf jedem Meter.

Digital New Work und Datenschutz in unserem Blog
Beleidigungen, Bedrohungen, extremistische Inhalte und Verschwörungstheorien – über Social Media Kanäle lassen sich Fake News und Hate Speech leicht verbreiten, öffentlich zugänglich machen und im Anschluss kaum lö...

Compliance / Internal Investigations

Nachhaltiges Compliance-Management sichert Wettbewerbsvorteile und schützt Ihre Werte. Verbindlich und seriös.
Wir unterstützen Sie bei der Einführung leistungsfähiger und rechtskonformer Compliance-Lösungen. So schaffen wir eine solide Basis für die Einhaltung rechtlicher Vorgaben und die Vermeidung von Haftungsrisiken für Unternehmen und deren Führungskräfte. Gleichzeitig begleiten wir Sie bei der Aufdeckung von Compliance- Verstößen und internen Ermittlungen. Für eine zukunftsfähige, solide und rechtssichere Zukunft Ihres Unternehmens.

Compliance / Internal Investigations in unserem Blog
Unternehmen sehen sich mehr denn je in der Pflicht, eine funktionsfähige Compliance-Organisation zu installieren und auf diese Weise die Einhaltung der Gesetze und unternehmensinternen Regelungen sicherzustellen. Die Verantwortung für das g...

Öffentliche Arbeitgeber

Mehr als 5 Millionen Menschen sind in Deutschland im öffentlichen Dienst beschäftigt. Hinzu kommen Arbeitgeber, die dem öffentlichen Dienst nahestehen und daher entsprechende Tarifverträge anwenden.
Der öffentliche Dienst weist zahlreiche arbeitsrechtliche Besonderheiten auf. Mit jahrzehntelanger Expertise beraten wir Sie zu Eingruppierungen, tarifvertraglichen Regelungen sowie bundes- und landesspezifischen Abweichungen. Auch im Hinblick auf neue Arbeitsmodelle und Digitalisierungsprojekte stehen wir Ihnen bei der Anpassung von Organisationsstrukturen zur Seite.

Öffentliche Arbeitgeber in unserem Blog
Soziale Medien haben ihren Einzug in den Arbeitsmarkt längst begonnen und erfreuen sich schon seit einiger Zeit bei Arbeitgebern sämtlicher Branchen großer Beliebtheit. Angesichts der weiter fortschreitenden Digitalisierung und der ste...

Betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung ist ein wichtiges Mittel beim Recruiting und zur langfristigen Bindung von Fachkräften.
Zugleich stellt sie aus wirtschaftlicher und rechtlicher Sicht eine sehr komplexen Bereich dar. Unternehmen sollten hier einen besonderen Fokus haben. Umso wichtiger ist eine zielgerichtete rechtliche Begleitung bei Einführung, Anpassung und Durchführung sowie der Schließung betrieblicher Rentensysteme. Unser Expertenteam steht Ihnen in all diesen Bereichen mit umfassender Kompetenz zur Verfügung.

Betriebliche Altersversorgung in unserem Blog
Dass die betriebliche Altersversorgung (bAV) kein rein freiwilliges Angebot ist, steht seit der Einführung des § 1a BetrAVG im Jahre 2002 fest (→Teil 1 Betriebsrenten – Ein freiwilliges Angebot der Unternehmen?). Über die...

Betriebsverfassungsrecht

Das Betriebsverfassungsrecht schaffte eine grundlegende Ordnung für die Zusammenarbeit von Belegschaft und Arbeitgeber im Betrieb. Die betriebliche Interessenvertretung ist ein Kernelement des deutschen Arbeitsrecht.
Die Interessen beider Seiten zu vereinen ist vielfach eine große Herausforderung. Neben rechtlichen Fragen geht es um Verhandlungsgeschick und strategische Aspekte. Zugleich bietet ein gutes Miteinander im Betrieb viele Vorteile für Belegschaft und Arbeitgeber. Um dies zu erreichen, vereinen wir rechtliche Expertise, langjährige Erfahrung und moderne Denkansätze. Mit schneller Auffassungsgabe und unternehmerischem Weitblick sind wir an Ihrer Seite bei allen Verhandlungen zwischen den Betriebspartnern. Für eine zukunftsfähige und wettbewerbsfähige Struktur Ihres Betriebes.

Transformation und Restrukturierungen

Schnell, flexibel und auf anspruchsvolle Aufgaben ausgerichtet. Unsere konzeptionelle und rechtliche Vorbereitung und Durchführung von Transformationen und Restrukturierungen ist tragende Säule des Küttner Erfolgs.
Wir sind Ihr arbeitsrechtlicher Partner bei der Begleitung von strategischen Neuausrichtungen, finanziellen Konsolidierungen und Transformationsprozessen. Vielfach ausgezeichnet sind unsere Leistungen im Rahmen von Sanierungs-, Restrukturierungs- und Transformationsvorhaben. Dabei wird unser Teams in die vorhandene Projekt- und Teamstrukturen eingebunden – für kurze Wege und eine schnelle Kommunikation. Von der gemeinsamen Projektorganisation über die Entwicklung der richtigen Strategien bis zur Durchführung der Maßnahme sind wir Ihr Partner. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch bei den Verhandlungen mit Betriebspartnern, Gewerkschaften und der Umsetzung und Kommunikation zuverlässig zur Seite.

Fremdpersonaleinsatz

Der Einsatz von Fremdpersonal schafft Flexibilität bei schwankendem Personalbedarf, birgt aber auch Fallstricke.
Wir unterstützen Sie bei der strategischen Planung und Umsetzung des Fremdpersonaleinsatzes. Rund um komplexe Themen wie Werk-/Dienstvertrag, Contracting, Employer of Record (EoR), Freelancer, Crowdworking, und Leiharbeit liefern wir Antworten, mit denen Sie Ihren Personalbedarf schnell und sicher abdecken. Wir sind Ihr Sparringspartner, wenn es darum geht, Chancen zu nutzen und Risiken zu vermeiden.

Führungskräfteberatung / Top Executives

Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Beratung von Führungskräften, Top Executives und dem Management bei der Anbahnung, Durchführung und Beendigung von Anstellungs- und Dienstverhältnissen.
Von der Begründung des Anstellungsverhältnisses über nachvertragliche Wettbewerbsverbote bis zur Abwehr von Haftungsansprüchen – wir begleiten Sie Schritt für Schritt und sind an Ihrer Seite. Dabei setzen wir auf maximale Nähe zum operativen Geschäft, vertiefte Branchenkenntnisse und eine nachhaltige, juristische End-to-End-Betreuung. Moderne Rechtsberatung aus einer Hand.

Die Kanzlei

Seit 1973 im Arbeitsrecht verankert, sind wir die Kanzlei für nachhaltige Wertschöpfung. Wir sind Anwält*innen, Berater*innen, Zukunftsgestalter*innen und sehr gute Zuhörer*innen.

Unsere Werte

Wir bauen auf eine starke Unternehmenskultur, die Tradition und Innovation gekonnt in Einklang bringt und für Sie Aufgabenstellungen in Lösungen verwandelt.

Personen

Hochspezialisiert und interdisziplinär – unser Team aus 19 Rechtsanwält*innen berät und begleitet Sie maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen und immer persönlich.

Karriere

Wir wachsen weiter. Jungen Talenten und erfahrenen Expert*innen bieten wir ein modernes Umfeld, in dem Weiterentwicklung, Partizipation und Perspektiven seit jeher Programm sind.