Thomas Niklas

Attorney at law | Specialized attorney for employment law | Partner

Thomas Niklas studied law at the University of Bonn (Rheinland Friedrich Wilhelm University) from 1998 to 2003. After his law internship with stints – among others – at the Federal Ministry of Economics and Labor, at an international law firm in Cologne, and at a leading commercial law firm in Edinburgh, Thomas Niklas started his practice as an attorney in 2007 in the employment law team of an international commercial law firm. In the spring of 2012, he joined Küttner as an attorney.
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  • +49 221 22286-333
  • Richmodstraße 8, 50667 D-50667 Cologne

Memberships

  • German Bar Association
  • Cologne Bar Association
  • Working Group Employment Law in the German Bar Association
  • European Employment Lawyers Association (EELA)
  • German-British Jurists’ Association
Thomas Niklas advises, counsels and represents national and international companies, as well as executive bodies, executives and officers on all aspects of both individual and collective labor, as well as employment law. He has extensive experience in the preparation and realization of outsourcing and restructuring projects (changes to organizational structures and transfer of company ownership, as well as staff reduction, staffing flexibilization), temporary worker staffing as well as all company co-determination matters. This includes the implementation and adjustment of remuneration structures, work time arrangements and personnel development measures. In addition, Thomas Niklas provides advice and counsel in the employee data protection practice area. Thomas Niklas is the author of diverse publications on current employment law topics and is a frequent lecturer for employment law lecture series.

Distinctions

  • Who’s Who Legal: National Leader Labour & Employment Law 2021
  • JUVE-Handbook 2020/2021: Leading Consultant in Employment Law („assertive”, “pleasant, reliable and competent“)
  • Best Lawyers/Handelsblatt: Best Lawyers in Employment Law 2020
  • WirtschaftsWoche: The most renowned Law Firms and Lawyers for Employment Law 2020
  • The Legal 500 2020: frequently and highly recommended in Employment Law („Thomas Niklas’ field of expertise includes outsourcing and restructuring projects as well as the introduction of new remuneration structures and working time regulations“)
  • JUVE-Handbuch 2019/2020: Leading Consultant in Employment Law („professionally strong, personally pleasant and experienced“)
  • Best Lawyers/Handelsblatt: Best Lawyers in Employment Law 2019
  • WirtschaftsWoche: The most renowned lawyers for Employment Law 2019
  • JUVE-Handbuch 2018/2019: Up-and-coming name in Employment („good view of the bigger picture“)
  • Best Lawyers/Handelsblatt: Best Lawyers in Employment Law 2018
  • JUVE-Handbuch 2017/2018: Up-and-coming name in Employment („assertive“)
  • The Legal 500 2017: frequently and highly recommended in Employment Law („strategic thinker“)
  • WirtschaftsWoche: The most renowned lawyers for Employment Law 2017
  • JUVE-Handbuch 2016/2017: Up-and-coming name in Employment („looks beyond the horizon”, “professionally strong, humanly pleasant and experienced“)
  • The Legal 500 2016: frequently and highly recommended in Employment Law („a very skilled negotiator“)
  • JUVE-Handbuch 2015/2016: Up-and-coming name in Employment („competent“)
  • The Legal 500 2015: frequently and highly recommended in Employment Law („extraordinarily well versed“)
  • JUVE-Handbuch 2014/2015: frequently and highly recommended („competent, practice-orientated“, „advises with tact and sensivity, prudence and negotiating skills“)

Newspapers, Magazines, and Commemorative Publications

  • Niklas, Die Dotierung des Sozialplans – Welche Beurteilungs- und Gestaltungsspielräume gibt es?. In: ArbRB 2020, S. 311
  • Niklas/Köllmann, Posten, bloggen, kommentieren – „Influencen“ im Auftrag des Arbeitgebers. In: ArbRB 2020, S. 277
  • Niklas, Weitergeltung von Konzernbetriebsvereinbarung nach Share Deal. In: BB 2020, S. 1920
  • Niklas, Kündigung eines Betriebsratsmitglieds – Wie weit reicht der Sonderkündigungsschutz der Arbeitnehmervertretung?. In: ArbRB 2020, S. 250
  • Niklas, Alles andere als ein Kavaliersdelikt – Essay zum Arbeitszeitbetrug. In: Human Resources Manager Magazin 04/2020, S. 86
  • Niklas, Die Verschwiegenheitspflicht des Betriebsrats – Wie weit reicht die Geheimhaltungspflicht und welche Rechtsfolgen drohen bei Verstößen?. In: ArbRB 2020, S. 122
  • Niklas, Mitwirkung in Umweltschutzfragen – Wie weit reicht das Mitspracherecht des Betriebsrats beim Thema Umweltschutz?. In: ArbRB 2019, S. 372
  • Niklas, Vorlageanspruch des Betriebsrats bei Personalplanung. In: BB 2019, S. 2432
  • Niklas, Was ist Arbeit(szeit) – Ein Überblick über die verschiedenen Fallgestaltungen. In: ArbRB 2019, S. 275
  • Niklas: EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung – Kommt die Rückkehr zur Stechuhr?. Interview in DB 2019, Heft 22, S. M23
  • Niklas, Abänderung einzelvertraglicher Regelungen durch Betriebsvereinbarung – Ein Überblick über die aktuelle Rechtsprechungsentwicklung. In: ArbRB 2019, S. 179.
  • Niklas, Die tägliche (Höchst-)Arbeitszeit und ihre Aufzeichnungspflicht – Rechtliche Grundlagen, Risiken und ein Ausblick. In: ArbRB 2019, S. 112.
  • Niklas/Peter, WhatsApp & Co. – Die Messenger-Nutzung auf Diensthandys – Rechtliche Grundlagen, Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten. In: ArbRB 2019, S. 50.
  • Niklas, Betriebsratsmitglieder: Was geht, was geht nicht? Freistellung und Teilzeit. In: AuA 2019, S. 16.
  • Niklas/Faas, Datenschutz-Grundverordnung – Was gilt es nun zu beachten?. In: JUVE-Handbuch 2018/2019, S. 480.
  • Niklas, Der Ermessensbonus – Ein optimales Flexibilisierungsinstrument oder mehr Schein als Sein?. In: ArbRB 2018, S. 353.
  • Niklas, Datenschutz-Grundverordnung – Es wird ernst!. In: GmbHR 2018, S. R96.
  • Niklas, "Contracting" nach der Reform des AÜG – Risiken für Unternehmen beim Einsatz Selbstständiger. In: ArbRB 2018, S. 54.
  • Niklas, Big Datenschutz bei Big Data. In: Personalmagazin 01/2018, S. 22.
  • Niklas, Die Wahl des Sprecherausschusses – Ein kleiner Leitfaden. In: ArbRB 2017, S. 287.
  • Niklas/Faas, Der Datenschutzbeauftragte nach der Datenschutzgrundverordnung. In: NZA 2017, S. 1091.
  • Niklas/Thurn, Arbeitswelt 4.0 – Big Data im Betrieb. In: BB 2017, S. 1589.
  • Wißmann/Niklas, Asklepios – Der Vorhang zu und neue Fragen offen. In: NZA 2017, S. 697.
  • Niklas/Faas, EU-US Privacy Shield – Ende der Rechtsunsicherheit bei Datentransfers in die USA?. In: ArbRAktuell 2016, S. 473.
  • Niklas/Faas, Arbeitnehmerdatenschutz: Was nun nach Safe Harbor?. In: JUVE Handbuch 2016/2017, S. 482.
  • Niklas, Ansparen, Abfeiern, Auszahlen – Überblick zur Gestaltung und Führung von Arbeitszeitkonten. In: Personalmagazin 05/2016, S. 72.
  • Niklas/de Diego/Weishaupt, Erhöhte Anforderungen an die OT-Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband. In: ArbRAktuell 2016, S. 158.
  • Niklas, (Un-)Zuständigkeit des Betriebsrats bei Widerspruch gegen Betriebsübergang. In: DB 2015, S. 685.
  • Niklas/Schauß, Nutzen, verarbeiten, vernichten – Überblick zu Datenschutz-Vorgaben bei Bewerberdaten. In: Personalmagazin 03/2015, S. 68.
  • Niklas/Schauß, Die Arbeitnehmerüberlassung ist endlich – was kommt dann?. In: BB 2014, S. 2805.
  • Esser/Niklas, Vorsicht Falle – Beitrag zu Risiken und rechtlichen Möglichkeiten bei Phantomlöhnen. In: Personalmagazin 09/2014, S. 62.
  • Niklas, Erhöhte Anforderungen aus Erfurt – Massenentlassungsanzeigen. In: Arbeit und Arbeitsrecht 2014, S. 80.
  • Niklas/Ittmann, Versetzung mit Hindernissen. In: Personalwirtschaft 01/2014, S. 60.
  • Niklas/Ittmann, Betriebs(teil-)übergang nach § 613 a BGB – Wer geht mit, wer bleibt?. In: ArbRB 2013, S. 347.
  • Ittmann/Niklas, Mehr Gestaltungsfreiheit – Die arbeitsrechtliche Umsetzung des neuen Reisekostenrechts. In: Personalmagazin 12/2013, S. 64.
  • Niklas, „Übernahme“ des nach Zahl und Sachkunde wesentlichen Personals – Ein verkanntes Problem des § 613 a BGB?. In: BB 2013, S. 2165.
  • Niklas, Wahlkampfgetöse im Betrieb – Die parteipolitische Betätigung des Betriebsrats. In: DB 2013, S. 1665.
  • Niklas/Ittmann, Arbeitsrechtlich richtig gestalten – Expertenrat zum arbeitsrechtlichen Handlungsbedarf aufgrund der Änderung des Reisekostenrechts. In: Personalmagazin 06/2013, S. 54.
  • Niklas/Ittmann, Rechtliche Risiken vermeiden – Anleitung zur rechtssicheren Gewährung von Gutscheinen an Arbeitnehmer. In: Personalmagazin 06/2013, S. 42.
  • Niklas, Vorzeitige Beendigung und Verlängerung der Elternzeit nach dem BEEG. In: BB 2013, S. 951.
  • Niklas, Grundrecht auf Tätowierung – Zur Ablehnung von Bewerbern aufgrund von Tätowierungen. In: FAZ v. 12. Dezember 2012, S. 19.
  • Niklas, Dieselbe Arbeit – ein neuer Chef – Übertragung von Dienstleistungen in der Logistik. In: VerkehrsRUNDSCHAU 2012, S. 42.
  • Niklas, Strengere Regeln für die Leiharbeit. In: DVZ Deutsche Logistik-Zeitung vom 16.06.2011, S. 17.
  • Bernhardt/Niklas, Muss ich heute wieder länger? – Gesetzliche Bestimmungen für Überstunden. In: Form und Werkzeug 02/2011, S. 16.
  • Niklas/Koehler, Vermeidung von Problemen im Umgang mit Massenentlassungsanzeigen. In: NZA 2010, S. 913.
  • Bonanni/Niklas, Der Wiedereinstellungsanspruch bei überraschendem Betriebsübergang. In: DB 2010, S. 1816.
  • Koehler/Niklas, Bei Nebentätigkeit genau hinsehen. In: Personalmagazin 06/2010, S. 72.
  • Gaul/Niklas, Keine Altersdiskriminierung durch Sozialauswahl mit Altersgruppen. In: NZA-RR 2009, S. 457.
  • Gaul/Niklas, Wie gewonnen so zerronnen: Unterrichtung, Widerspruch und Verwirkung bei § 613 a BGB. In: DB 2009, S. 452.
  • Bonanni/Niklas, Aktuelle Rechtsprechung zum Direktionsrecht. In: ArbRB 2008, S. 347.
  • Niklas/Mückl, Auswirkungen eines Betriebsübergangs auf betriebsverfassungsrechtliche Ansprüche. In: DB 2008, S. 2250.
  • Bonanni/Niklas, Die Kündigung vor Dienstantritt. In: ArbRB 2008, S. 249.
  • Gaul/Bonanni/Niklas, Aktuelle Probleme der Freistellung. In: ArbRB 2008, S. 149.
  • Gaul/Niklas, Neue Grundsätze zur Sperrzeit bei Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvereinbarung und gerichtlichem Vergleich. In: NZA 2008, S. 137.
  • Gaul/Niklas, Rechtliche Sicherheit schaffen – Ein Überblick zu den wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen beim Outsourcing im Personalwesen. In: Personalwirtschaft 12/2007, Sonderheft „HR Outsourcing“, S. 24.
  • Niklas, Wegfall des allgemeinen Kündigungsschutzes bei Ersatzeinstellungen. In: NZA 2006, S. 1395.
  • Niklas, Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gesellschaft (SE) – Umsetzung in Deutschland. In: NZA 2004, S. 1200.

Publications

Monographs, Commentary and Handbooks

  • Niklas, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. In: Gaul, Arbeitsrecht der Umstrukturierung, 2. Auflage 2020 (erscheint demnächst)
  • Niklas, Arbeitnehmerüberlassung. In: Redeker, Handbuch der IT-Verträge (seit Lieferung 41, Juli 2020)
  • Niklas, Umstrukturierung öffentlicher Unternehmen. In: Mückl/Fuhlrott/Niklas/Otto/Schwab, Arbeitsrecht in der Umstrukturierung: Strategie, Praxis, Vertragsgestaltung, 4. Auflage 2016
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  • F +49 221 22286 - 400
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