Thomas Faas studierte von 1996 bis 2001 Rechtswissenschaften an der Rheinischen-Friedrich-Wilhelms-Universität zu Bonn. Nach seinem Rechtsreferendariat mit Stationen unter anderem beim Landesarbeitsgericht in Köln und dem Staatlichen Amt für Arbeitsschutz in Köln nahm er im Jahr 2005 seine Tätigkeit als Rechtsanwalt im Fachbereich Arbeitsrecht bei einer international tätigen Großkanzlei in Köln auf.
Im Jahr 2007 wechselte er zu einer anderen globalen Anwaltskanzlei an deren Düsseldorfer Standort, wo er seit 2010 als Local Partner tätig war. Im Oktober 2014 trat Thomas Faas bei Küttner ein. Thomas Faas berät und vertritt nationale und internationale Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Er besitzt langjährige Erfahrung und umfassende Expertise bei der arbeitsrechtlichen Begleitung von Unternehmenstransaktionen (asset deals, share deals) und komplexen arbeitsrechtlichen Restrukturierungen (Outsourcing, Personalabbau). Einen weiteren Schwerpunkt seiner Tätigkeit bilden die Beratung und die Gestaltung von Vereinbarungen im Bereich des Arbeitnehmerdatenschutzes. Außerdem berät Thomas Faas Unternehmen und Führungskräfte in der Aushandlung dienstvertraglicher Vereinbarungen (Anstellungsverträge, Bonusvereinbarungen, Aufhebungsverträge) und im Zusammenhang mit Compliance-Fragen und Internal Investigations. Thomas Faas verfügt zudem über besondere Expertise im Insolvenzarbeitsrecht. Thomas Faas ist Autor diverser Veröffentlichungen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und als Referent auf Vortragsveranstaltungen tätig.
Mitgliedschaften
Deutscher Anwaltverein e.V.
Kölner Anwaltverein e.V.
Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein e.V.
Arbeitsgerichtsverband e.V.
Auszeichnungen
Best Lawyers | Handelsblatt: Best Lawyers in Germany – Labor and Employment Law 2022/2023
JUVE Handbuch 2021/2022: oft empfohlen ("Hohe Verfügbarkeit", "Proaktive Einstellung", "Liebe zum Detail" (Mandantenstimmen))
Best Lawyers | Handelsblatt: Best Lawyers in Germany – Labor and Employment Law 2021/2022
JUVE Handbuch 2020/2021: oft empfohlen
Handelsblatt: Beste Anwältinnen und Anwälte im Arbeitsrecht 2020
Best Lawyers: Best Lawyers in Germany – Labor and Employment Law 2020/2021
FOCUS: Deutschlands TOP Wirtschaftskanzleien – Arbeitsrecht 2020
JUVE Handbuch 2019/2020: oft empfohlen
JUVE Handbuch 2018/2019: oft empfohlen
JUVE Handbuch 2017/2018: häufig empfohlen
JUVE Handbuch 2016/2017: häufig empfohlen
JUVE Handbuch 2015/2016: häufig empfohlen
Veröffentlichungen
Monografien, Kommentare und Handbücher
Faas | Kommentierung zum Individualarbeitsrecht | Kilian/Heussen, Computerrechtshandbuch – Informationstechnologie in der Rechts- und Wirtschaftspraxis | 33. Ergänzungslieferung 2017
Zeitungs-, Zeitschriften- und Festschriftbeiträge
Faas | Arbeitnehmerdatenschutz und DSGVO – erste Erfahrungen mit dem neuen Recht | JM 2019 | S. 454
Faas/Henseler | Speicherdauer und Aufbewahrungsfristen unter der DSGVO | BB 2018 | S. 2292
Niklas/Faas | Datenschutz-Grundverordnung – Was gilt es nun zu beachten? | JUVE-Handbuch 2018/2019 | S. 480
Faas | Titelthema Datenschutz und Informationssicherheit – Neue Pflichten – Datenschutzbeauftragte | DATEV-Magazin 04/2018 | S. 12
Faas | WhatsApp & Outlook auf dem beruflichen Smartphone: Haftungsrisiken und Auswege | ArbRAktuell 2018 | S. 594
Niklas/Faas | Der Datenschutzbeauftragte nach der Datenschutzgrundverordnung | NZA 2017, S. 1091
Niklas/Faas | EU-US Privacy Shield – Ende der Rechtsunsicherheit bei Datentransfers in die USA? | ArbRAktuell 2016 | S. 473
Niklas/Faas | Arbeitnehmerdatenschutz: Was nun nach Safe Harbor? | JUVE-Handbuch 2016/2017 | S. 482
Borgmann/Faas | Das Weisungsrecht zur betrieblichen Übung nach § 106 S. 2 GewO | NZA 2004 | S. 241
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