Dr. Michel Hoffmann, LL.B.

Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Dr. Michel Hoffmann studierte von 2007 bis 2013 Rechtswissenschaften und Wirtschaftsrecht (LL.B.) an der Universität Osnabrück sowie der University of Hull (England). Im Anschluss war er drei Jahre (zunächst in Vollzeit) akademischer Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Unternehmensrecht von Prof. Dr. Markus Stoffels an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. Dort promovierte Dr. Michel Hoffmann auch zu einem betriebsverfassungsrechtlichen Thema. Im Jahr 2016 begann er seine zweijährige Referendarzeit beim OLG Karlsruhe, in welcher er u. a. Stationen bei Küttner und einer internationalen Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht absolvierte. Dr. Michel Hoffmann ist seit Anfang 2019 als Rechtsanwalt für Küttner tätig. Er berät und vertritt seine Mandanten in allen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten zählen die Gestaltung komplexer arbeitsrechtlicher Regelungen (insb. Entgelt- und Vergütungsmodelle), das Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst, Themen rund um die Arbeitswelt 4.0 sowie sämtliche Fragen des Betriebsverfassungsrechts. Dr. Michel Hoffmann ist darüber hinaus als Dozent für Arbeitsrecht an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW tätig, tritt regelmäßig als Referent auf Vortragsveranstaltungen auf und ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
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Veröffentlichungen

Monografien, Kommentare und Handbücher

  • Künstliche Intelligenz und Algorithmen im Recruiting - Bestandsaufnahme aktueller Anbieter, Mehrwert für Unternehmen und datenschutzrechtliche Vorgaben, Rethinking HR, 32 Impulse für eine innovative Personalarbeit, 1. Auflage 2021, S. 93 ff.
  • Individualschutz im Betriebsverfassungsrecht, Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht, Peter Lang Verlag 2019.

Zeitungs-, Zeitschriften- und Festschriftbeiträge

  • Hoffmann, Möglichkeit und Zulässigkeit von Künstlicher Intelligenz und Algorithmen im Recruiting - Personalsuche 4.0. In: NZA 1/2022, S. 19 ff.
  • Hoffmann, Urlaubsanspruch auch während der Freistellungsphase zur Überstundenabgeltung vor Eintritt in den gesetzlichen Ruhestand - Anm. LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 13.7.2021 - 6 Sa 14/21. In: öAT 12/2021, S. 259.
  • Niklas/Hoffmann, Künstliche Intelligenz und Algorithmen im Arbeitsverhältnis. In: ArbRB 2021, S. 283 ff.
  • Hoffmann, Personalabbau und Massenentlassungsanzeige. In: Personalführung 9/2021, S. 70 ff.
  • Hoffmann, Mobiles Arbeiten während und nach der Pandemie. In: GmbH-Steuerpraxis 8/2021, S. 242 ff.
  • Hoffmann, Konkurrentenstreit – kein Schadensersatzanspruch bei fehlender Inanspruchnahme einstweiligen Rechtsschutzes - Anm. zu BAG, Urteil vom 1.12.2020 – 9 AZR 192/20. In: öAT 5/2021, S. 101.
  • Hoffmann, Corporate Influencer & Social Media Guidelines - Aktuelle Rechtsfragen aus der Praxis. In: RDi 2021, S. 242 ff.
  • Hoffmann, Rechtswegzuständigkeit bei Konkurrentenstreit im öffentlichen Dienst - alles auf Null? In: öAT 4/2021, S. 73 ff.
  • Hoffmann, Massenentlassungsanzeigen richtig formulieren. In: DB-Spezial 3/2021, S. 18. ff.
  • Hoffmann/Köllmann, Mobiles Arbeiten & Homeoffice – ist Remote-Work auch nach der Pandemie noch attraktiv? In: JUVE Handbuch 2021/2022, S. 476 f.
  • Köllmann/Hoffmann, Der „betriebsvereinbarungsoffene“ Arbeitsvertrag und der unverhältnismäßige Eingriff in das Synallagma. In: jurisPR-ArbR 17/2021 Anm. 9.
  • Köllmann/Hoffmann, Beschäftigte zwischen Homeoffice und Kinderbetreuung: Ein Blick auf die aktuelle Rechtslage und ein Ausblick auf etwaige Neuregelungen. In: AnwZert ArbR 4/2021 Anm. 2.
  • Hoffmann, Krankschreibung: Was ändert sich (nicht)? In: Human Resources Manager 4/2020, S. 74 ff.
  • Hoffmann/Köllmann, Die „betriebsvereinbarungsoffene“ Vertragsgestaltung im Spannungsverhältnis zwischen Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung. In: NZA 2020, S. 914 - 918.
  • Hoffmann, Online-Krankschreibung im Arbeitsverhältnis. In: GmbH-Steuerpraxis 7/2020, S. 205 ff.
  • Hoffmann, BAG v. 16.10.2019 - 4 AZR 66/18 - Abweichung vom "Equal-Pay-Grundsatz" nur bei vollständiger Inbezugnahme des Tarifwerks für die Arbeitnehmerüberlassung. In: EWiR 6/2020, S. 183 f.
  • Hoffmann, Onlinekrankschreibung - ein Zukunftsmodell? In: Personalführung 3/2020 S. 70 ff.
  • Hoffmann/Köllmann, Die betriebsvereinbarungsoffene Vertragsgestaltung. In: NJW 2019, S. 3545 - 3549.
  • Hoffmann, Wer hat an der Uhr gedreht – Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs zur Arbeitszeiterfassung. In: gmbh.chef Juli/August 2019, S. 41 f.
  • Hoffmann, Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen. In: GmbH-Steuerpraxis 6/2019, S. 176 ff.
  • Hoffmann, Gesetzgebung in Fahrt – Feinschliff durch die Rechtsprechung – 15. NZA Jahrestagung. In: NZA 2016, S. 90–93.
  • Hoffmann, Rückzahlungsklauseln bei Fortbildungskosten – Anforderungen, Rechtsfolgenproblematik und Vertrauensschutz. In: NZA-RR 2015, S. 337–346.
  • Hoffmann, Neujustierung des Arbeitsrechts durch Gesetzgebung und Rechtsprechung – 14. NZA-Jahrestagung. In: NZA 2014, S. 1252–1255.
  • Hoffmann, Weihnachtsfeier mit Bescherung – Mitarbeiter richtig beschenken. In: NJW-aktuell 2013, Heft 46/2013, S. 14.

Mitgliedschaften

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  • Kölner Anwaltverein e.V.
  • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein e.V.
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