Restrukturierung

Restrukturierungsmaßnahmen sind daher nicht (mehr) allein ein Mittel in Krisenzeiten, sondern vielfach auch unvermeidlich, um Unternehmen an die sich immer schneller wandelnden Marktgegebenheiten anzupassen und die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Dies setzt eine gezielte Vorbereitung voraus. Die Restrukturierung hat insoweit viele Facetten: Beginnend mit einer sorgfältigen Planung, mögliche Freiwilligenprogramme und die Verhandlung mit den zuständigen Betriebsräten über Interessenausgleich und Sozialplan bis hin zu deren Umsetzung – etwa in Form eines Personalabbaus oder von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Insbesondere in den letztgenannten Fällen können darüber hinaus staatliche Förderangebote genutzt werden, um die Belegschaft für die sich wandelnden Anforderungen fit zu machen. Unsere Experten geben in zehn Blogbeiträgen einen kompetenten Einstieg in den Themenkomplex Restrukturierung und konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis.